9月7日，江西省人大常委會副主任馮桃蓮一行到九江鋼鐵考察調(diào)研環(huán)境保護工作。馮桃蓮在考察調(diào)研中高度肯定九江鋼鐵運用黨建文化管理企業(yè)，使企業(yè)在激烈的鋼鐵市場競爭中一枝獨秀、逆勢上揚，高度贊譽九江鋼鐵是一家有擔當、負責任的企業(yè)。
        江西省人大常委會委員、環(huán)資委副主任委員甘筱青，江西省人大常委會委員、內(nèi)務司法委員會副主任委員趙錦成，江西省人大常委會委員、法制委員會委員、南昌大學法學院法律系副主任涂書田，九江市人大常委會黨組書記、主任馮靜，九江市副市長盧天錫，湖口縣委書記李小平，縣委副書記、代縣長鮑成庚陪同考察調(diào)研。
        方大集團副總裁、九江鋼鐵董事長、黨委書記黃智華向馮桃蓮一行匯報了該公司環(huán)保工作。黃智華在匯報中指出，九江鋼鐵一直秉承“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的企業(yè)價值觀，堅持“科學發(fā)展、綠色發(fā)展”的理念，以高度的社會責任感，堅持綠色發(fā)展，建設生態(tài)工廠。目前，已完成各類環(huán)境治理項目36項，總計投入資金28000余萬元，噸鋼環(huán)保成本達到124.76元，超過全國鋼鐵企業(yè)環(huán)保投入的平均水平；完成了國家“十二五”重點減排項目建設，在全省冶金企業(yè)中率先實現(xiàn)燒結(jié)全煙氣脫硫；大力推進除塵設施升級改造，提高環(huán)保除塵效率；減少廢水排放，提高水循環(huán)利用率；建設在線監(jiān)測設施，承接環(huán)保在線監(jiān)測設施運行維護；大力推進廠區(qū)硬化、亮化、綠化、美化“四化”工程，創(chuàng)建生態(tài)式工廠。
        黃智華強調(diào)，集團重組公司以來，九江鋼鐵用“黨建為魂”的企業(yè)文化管理企業(yè)，使企業(yè)由巨虧轉(zhuǎn)變?yōu)槟昴暧?。在嚴峻的鋼鐵市場形勢下，很多同行業(yè)企業(yè)紛紛減員降薪，但九江鋼鐵始終堅持方主席提出的“三個不減”要求，不減一個員工、不減員工一分錢工資、不減員工一分錢福利待遇；公司不僅沒有將一名員工推向社會，反而不斷增加員工福利，特別是在已有醫(yī)療資助、免費工作餐、手機話費等福利政策的基礎上，今年又新增員工父母醫(yī)療資助政策、重大疾病員工關愛政策、員工子女大學獎學金政策；員工在領取足額工資的同時，還享受到了利潤獎和效益獎。企業(yè)對員工的真情實意，極大提高了員工積極性和工作熱情，企業(yè)凝聚力倍增。在今年7月份的抗洪搶險過程中，公司全體員工展現(xiàn)了強烈的主人翁責任感，無私奉獻，忘我工作，把企業(yè)當成自己的家，確保了洪災期間的生產(chǎn)穩(wěn)定，在主動停產(chǎn)一天開渠泄洪的情形下，當月還實現(xiàn)盈利9300萬元。
        馮桃蓮一行被九江鋼鐵黨建文化助推企業(yè)經(jīng)營管理的思路深深吸引，他們一邊聽介紹，一邊不時詢問了解詳細情況。馮桃蓮感慨地說，九江鋼鐵在鋼鐵行業(yè)競爭如此激烈的情況下，做到了一枝獨秀、逆勢上揚，如果不是親自到企業(yè)調(diào)研了解，很難相信和理解為什么會取得這么優(yōu)異的成績。在詳實的數(shù)據(jù)和大量的事實面前，馮桃蓮完全信服九江鋼鐵的逆勢發(fā)展。她表示，九江鋼鐵之所以能快速發(fā)展，源于企業(yè)把員工當成親人一樣關心，源于員工把企業(yè)當家一樣維護。企業(yè)關愛員工，員工愛護企業(yè)，形成了很好的互動和良性循環(huán)，讓企業(yè)真正成為一個大家庭，家庭里每個成員的積極性都調(diào)動起來了。
        馮桃蓮稱贊九江鋼鐵是一家對黨、對政府、對社會有擔當負責任的企業(yè)，在發(fā)展過程中主動承擔社會責任，無條件接收復轉(zhuǎn)退伍軍人，兌現(xiàn)“三個不減”承諾，讓員工享受又好又多的福利。她希望九江鋼鐵繼續(xù)發(fā)揚這種以人為本的經(jīng)營管理模式，總結(jié)提煉可以借鑒的經(jīng)驗和做法。她殷切叮囑，九江鋼鐵要繼續(xù)把對員工的關心關愛、對社會的責任擔當、對環(huán)境保護的強烈意識這三種特質(zhì)融入到經(jīng)營管理中，這樣企業(yè)一定會發(fā)展得更好、走得更遠！
        考察調(diào)研中，馮桃蓮一行參觀了九江鋼鐵企業(yè)文化展廳，實地查看了公司東區(qū)終端水處理設備運行情況。