3月26日和27日，山東鋼鐵集團有限公司董事長、黨委書記侯軍，總經理、黨委副書記陶登奎一行到方大特鋼、九江鋼鐵走訪交流。方大特鋼董事長、黨委書記鐘崇武，九江鋼鐵董事長、黨委書記黃智華熱情接待，并分別進行了深入座談交流。

在方大特鋼，鐘崇武對侯軍一行到企業(yè)走訪交流表示熱烈歡迎，并介紹了企業(yè)基本情況，以及近年來取得的成績和發(fā)生的顯著變化。鐘崇武指出，自加盟方大集團以來，公司連年保持盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，干部員工收入和福利待遇不斷遞增，企業(yè)綜合競爭實力由原來處在行業(yè)倒數幾名迅速躋身于行業(yè)第一方陣，真正做到了有利于政府、有利于企業(yè)、有利于員工。鐘崇武指出，企業(yè)在不具備地理、資源、裝備等方面優(yōu)勢的情況下，之所以能夠發(fā)生顯著的變化和連年取得良好的業(yè)績，得益于方大優(yōu)秀的企業(yè)文化引導、得益于企業(yè)找準了發(fā)展戰(zhàn)略、得益于充分發(fā)揮了民營企業(yè)用人用工分配機制的優(yōu)勢作用。尤其是這兩年，公司深入貫徹落實集團精細化管理要求，多舉措對標挖潛，全面降本增效，促進了企業(yè)快速健康發(fā)展。

在九江鋼鐵，黃智華向陶登奎一行介紹了企業(yè)近期生產經營情況，交流了九江鋼鐵在文化、管理、機制、福利等方面的做法及體會。黃智華指出，重組以來，公司始終秉承“聽黨的話，跟黨走”的企業(yè)方針，堅持“黨建為魂”的優(yōu)秀企業(yè)文化，廣大干部員工積極轉變思想觀念，通過充分授權的管理機制、公平公正的用人制度、靈活多變的分配激勵制度，逐步形成了企業(yè)內部“賽馬”機制和能者上、庸者下的人才競聘機制，營造了全員想干事、能干事、干成事的良好氛圍，使企業(yè)保持了連續(xù)盈利的良好勢頭和健康快速發(fā)展。與此同時，公司以員工為中心，把員工當親人，嚴格執(zhí)行集團各項福利政策，真心關愛員工，使員工獲得感進一步提高，增強了歸屬感和向心力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了不竭的動力。

座談交流中，侯軍由衷欽佩方大特鋼取得的經營業(yè)績和發(fā)展變化，認為該公司在鋼鐵行業(yè)內聲名遠震、效益一直保持穩(wěn)步向上，是一家體制機制轉換比較成功的鋼鐵企業(yè)。特別是公司的企業(yè)文化、管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略、激勵機制及各項降本增效措施、經驗都非常值得認真思考和學習借鑒。

陶登奎非常贊賞九江鋼鐵所取得的成績，認為九江鋼鐵企業(yè)管理好、員工信心足、發(fā)展勢頭猛。近幾年來方大集團所屬鋼鐵企業(yè)生產經營非常不錯，尤其是九江鋼鐵在剛剛過去的一年里取得了顯著成績，企業(yè)的好做法好經驗值得山東鋼鐵集團借鑒和學習，希望雙方在今后繼續(xù)保持溝通合作，互相學習，共同進步，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)和健康發(fā)展。

侯軍、陶登奎一行還分別到兩家企業(yè)生產現(xiàn)場進行了實地參觀。